電力系統涌現辭職潮的原因較為復雜，主要有以下三項：

    一是收入下降。電力系統的高收入本令人羨慕，尤其是電網的高收入比發電行業具有更強的穩定性。但不幸的是，降薪已經開始。據觀茶君的消息，國家電網和南方電網這兩大電網都降薪了，領導層的平均降幅在25%左右，而領導崗位越高降幅越大。五大發電集團亦都有類似動作。降薪造成的直接后果就是收入水平越來越接近社會平均水準，行業吸引力下降。

    二是電改帶來的機會多，誘惑巨大。觀茶君的初步調查顯示，離開電網、發電集團的小伙伴多數繼續從事與電力相關的業務，有的甚至直接開辦了售電公司。這顯示出電力系統的小伙伴非常看好電改帶來的發展機會。

    三是與中央巡視有關。統計結果顯示，有不少領導干部是在中央巡視組巡視的過程中、巡視后辭職的，觀茶君認為這顯然無法用巧合進行解釋。有不少人據此推測部分人辭職是“攤上事兒了，走了落個干凈”。